Fuld løn under børns sygdom

Link kopieret

Direktøren for Aalborg Kongres og Kultur Center ser det som en potentiel tiltrækningsfaktor for nye medarbejdere og en stressreducerende foranstaltning.

Region Nordjylland

Erhverv

Familie

Kultur

Nyheder

KILDE: pexels.com Forfatter: Elina Sazonova Redigeret af: Maria Jeanette From

Aalborg Kongres & Kultur Center (AKKC) er det seneste sted, der hopper med på vognen, når det handler om at give medarbejdere ubegrænsede sygedage til deres børn. I lighed med Norlys og Aalborg Kommune har AKKC nu introduceret en ny politik, der tillader alle medarbejdere at tage fri med fuld løn under hele deres barns sygdomsforløb.

I stedet for den traditionelle ordning, hvor de første sygedage ofte krævede, at forældre skulle finde alternative pasningsmuligheder, fjernes denne bekymring nu. Nicolaj Holm, administrerende direktør for AKKC, ser det som en positiv udvikling, der kan mindske stressen for medarbejdere med børn.

Den nye ordning trådte i kraft den 1. juni 2024, og den umiddelbare reaktion fra AKKC's fastansatte medarbejdere har været positiv. Holm forventer ikke, at ordningen vil føre til misbrug, og ser den som en værdifuld fordel for både nuværende og potentielle medarbejdere.

AKKC vil evaluere ordningen i løbet af det næste år, men Holm understreger, at den sandsynligvis vil blive gjort permanent, hvis den viser sig vellykket. Udover denne personaleordning har AKKC også indført en seniorordning for at tiltrække og fastholde erfarne medarbejdere.

Fakta:

Implementeringsdato: 1. juni 2024
Antal berettigede medarbejdere: 62
Sygefraværsmål: Under 3%
Aktuelt sygefravær: 1,97%

Link kopieret